รายละเอียด(อย่างย่อ) - นักบริหารค่าตอบเเทนคือใคร เเละควรมีคุณสมบัติอย่างไร ? - บทบาทหน้าที่ของนักบริหารค่าตอบเเทนเป้นอย่างไร ? - กลยุทธ์ด้าน HR มีอะไรบ้าง ? - กลยุทธ์ด้านค่าตอบเเทนสำคัญอย่างไร ? - กลยุทธ์ด้านค่าตอบเเทนขององค์กรมีอะไรบ้าง ? - ทำไมองค์กรจึงต้องจ่ายค่าตอบเเทน ? - การให้ค่าตอบเเทนเเบบไหนที่จูงใจคนไมกที่สุด ? - JD (Job Description) ทำให้ Staff Cost สูงขึ้นได้อย่างไร ? - พนักงานเรียนจบเเล้วต้องปรับเงินเดือนให้หรือไม่ ? - ทำไมองค์กรถึงควรจะต้องมีโครงสร้างเงินเดือน ? ฯลฯ